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威廉希尔党委召开理论中心组(扩大)学习会议----学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述

发布时间:2019-09-25 10:38:34    您是第0位浏览者

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    9月22日,威廉希尔党委召开理论中心组(扩大)学习会议,学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,威廉希尔领导班子成员结合威廉希尔实际和分管工作作中心发言。威廉希尔党委书记、董事长孙雪飞主持会议。

    孙雪飞在会上传达了省委关于意识形态领域形势的情况通报和省国资委党委副书记侯纯禄在省国资委意识形态工作领导小组2019年度第二次会议上的讲话,结合威廉希尔公司官网实际对意识形态工作做出安排部署:一要切实提高政治站位,充分认识威廉希尔做好意识形态工作的极端重要性。威廉希尔要做好意识形态工作,就一定要牢牢抓住民心。党员领导干部要结合自身工作认真思考,扩大正能量影响范围;同时要高度重视巡视意见整改,要严格按照整改方案要求,逐步做实;要牢牢抓住主题教育成果的再延伸和再进步,进一步巩固提升。二要切实发挥关键少数的带动作用,推动意识形态工作不断提高质量。关键少数有两个层面,一是威廉希尔领导班子成员。要对威廉希尔持续发展起积极作用,做意识形态领域的示范,这也是主题教育的要求。领导干部要抓好工作任务落实,不仅要净化自我意识形态,还要带动分管领域和身边人一起唱出好声音,释放正能量,将“一岗双责”真正落到实处。二是威廉希尔中层干部。通过主题教育思想认识得到提高,但是基础并不牢固,随风倒柳现象比较普遍。要高度重视中层干部的意识形态建设,通过传导压力,落实责任,增强意识形态工作的影响力。三要及时研判形势,排查隐患,制定预案,确保可知可控。威廉希尔意识形态领导小组成员要针对行业特点,经常排查各领域、各环节存在的问题,深度分析薄弱环节,透过现象看本质,特别是在庆祝建国70周年期间,要确保万无一失。四要落实工作机制,加强舆论引导,强化阵地建设。威廉希尔党委意识形态领域工作起步较晚,但上手较快,要抓住威廉希尔目前行之有效的机制,比如联席会机制、定期报告机制、意识形态考核纳入对领导干部考核机制等与基层联动,确保及时掌握整体情况。威廉希尔党委工作部和党委宣传部要共同研究,在今年对领导班子和干部考核中,要严格按照上级组织要求,将意识形态工作的考核真正纳入,确保通过制度和机制落实把威廉希尔意识形态工作提升到新高度。

    威廉希尔领导班子成员、威廉希尔总部相关部门负责人参加会议。


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